大江網/大江新聞客戶端訊 全媒體記者楊文超、李思成 實習生王霜報道：在瑞昌經開區江西瑞華智能科技有限公司的生產車間內，新能源汽車智能無線充電樁生產線正全速運轉。該公司副總經理歐成杰興奮地表示：“今年上半年，我們產值同比增長18%，產品主要出口中東和東南亞市場，目前全年訂單已基本排滿。”了解到企業用人需求后，當地人社部門幫助企業招募到79名新員工，保障了產能穩定。

當前，高端制造、新能源、新動能產業已成為就業增長的核心引擎。2025年上半年，瑞昌的高新企業新增就業崗位超過1000個，預計全年將帶動就業超過3000人。這正是江西促進高質量充分就業的生動體現。

盛夏贛鄱，經濟脈動與民生溫度同頻共振。根據江西省統計局最新發布的2025年上半年經濟數據，江西省地區生產總值同比增長5.6%，全省城鎮新增就業27.7萬人，城鎮失業人員再就業9.1萬人，同比增長0.6萬人和0.1萬人，兩項就業核心指標持續飄紅，為江西經濟社會發展增添了底氣。

（瑞華智能科技生產車間忙碌不停 瑞昌市人社局供圖）

新產業激活就業潛力

就業增長的背后，是江西經濟結構的優化升級。上半年，全省規上裝備制造業、高技術制造業增加值分別增長12.7%、13.7%，服務機器人、新能源汽車、民用無人機等智能產品產量同比增幅達87.7%、71.9%、68.8%。創新驅動發展戰略下，高端制造、新能源等新動能持續壯大，激活了就業潛力。

在南昌技師學院無人機實訓基地，負責人楊宇川正指導學員進行模擬飛行操作。作為人社部門支持的“無人機駕駛技能大師工作室”，該團隊已為低空經濟領域輸送200余名專業人才。“從設備調試到航線規劃，學員在基地就能完成全流程訓練，企業招到的都是‘即插即用’的技術能手。”楊宇川說。

2023年開始，南昌通過結合縣域特色產業，建設10個技能大師工作室，打造5家勞務品牌，培養“洪城工匠”等技能人才60人，累計帶動就業30萬人。

今年4月出臺的《關于加力重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業崗位挖潛擴容支持重點群體就業創業的若干措施》聚焦“1269”行動計劃，在先進制造、新質生產力、重大工程等五大領域深挖潛力。

鷹潭市江南新材料科技股份有限公司的生產車間內，多條生產線馬力全開，600名工人正有序作業。“31.98萬元穩崗返還資金全部用于員工技能培訓。”公司行政總監靳盤飛表示，穩崗返還、技能提升補貼等政策支持，讓這家國家級專精特新“小巨人”企業不僅穩住現有崗位，更逆勢擴招。

數據顯示，2025年1至5月，江西發放企業職工崗位技能培訓補貼651.59萬元、一次性擴崗補助1328.85萬元，江西通過真金白銀打通“人才鏈”與“就業鏈”。

（家政服務行業競賽催生新崗位 熊飛攝）

新消費拓展就業空間

數據顯示，江西省65周歲及以上老年人口超600萬人，占總人口13.88%。而今年一季度，生活服務類崗位需求顯著提升。據智聯招聘數據，在線生活服務養老看護和居民服務等行業招聘需求，同比分別增長43%、17%和10%，養老護理從業人員存在較大缺口，母嬰護理行業同樣是藍海態勢。

近日落幕的2025年“振興杯”家政服務行業職業技能競賽，圍繞養老護理、母嬰護理、家務服務三大項目展開。省婦聯相關負責人介紹，江西已連續14年舉辦此類競賽，帶動技術比武和崗位練兵超200萬人次，為有家政服務需求的居民和有意愿從事家政行業的女性搭建溝通平臺。

如何讓有意愿的人從事新消費領域，江西的破題之道在于：以職業技能培訓為核心，打通就業堵點，為勞動者鋪就“就好業”之路。

“從工地到育嬰室，技能培訓讓我找工作更有底氣。”49歲的朱紅曾是建筑女工，參加上饒人社部門免費培訓后，成功轉型專業育嬰員。“培訓不僅免費提供教材，還為偏遠學員安排食宿，現在用科學方法照顧寶寶更得心應手，輕松就找到了工作。”2024年，江西構建“企業為主體、院校為基礎、政府社會同推動”的技能培訓體系，開展政府補貼性培訓36.59萬人次，讓“一技在手，就業不愁”成為現實。

不僅僅是家政服務領域，文化、旅游、體育等領域的消費潛力正催生新增長點：景德鎮通過商旅文體深度融合，打造“夜珠山”消費帶，舉辦體育賽事，吸引游客，帶動當地群眾在家門口賣特產；在南昌，贛江“兩灘七灣”天然泳場免費開放，帶動周邊餐飲及夜市，衍生出漢服旅拍等行業…這些興起的新消費場景成為吸納就業的“蓄水池”，創造了新機會、新崗位。

（高校畢業生專場招聘會送崗到“家門口” 南昌市人社局供圖）

新政策夯實就業根基

51.28萬人——這是2025屆江西高校畢業生的數字。面對“大考”，江西省通過專場招聘、校企對接、政策托底等舉措為畢業生鋪就精準就業路。

在“贛就有未來”高校畢業生專場招聘會上，江西財經大學現代管理學院財務專業的程同學正拿著簡歷穿梭在展位間。“之前實習經歷少，找工作總覺得底氣不足。”他坦言，看到現場聚集了不少對口企業，打算仔細咨詢招聘條件，抓住這次機會。

今年以來，江西省已舉辦44場省級校園招聘會，其中包括3場“國聘行動”、16場省級重點產業鏈專場招聘，推動高校線上線下舉辦校園招聘達2.64萬場。

“我們‘一人一檔一策’梳理畢業生就業需求，定向發送招聘活動短信，進一步提升服務的精準度。截至今年5月，南昌2024屆離校未就業畢業生聯系率、服務率達99.78%，幫扶就業率93.98%。”南昌市就業創業服務中心就業服務科副科長萬靈表示。

政策“組合拳”更添就業底氣。江西出臺《加力促進2025屆高校畢業生就業工作舉措》，從挖潛政策性崗位、拓展市場化崗位、健全兜底幫扶機制等方面提出30條舉措，今年已挖潛9.2萬個政策性崗位，其中5.8萬個已落實，為畢業生提供穩定就業選項。

線上線下的招聘網絡愈發暢通。線上，“江西就業之家”平臺成為供需對接的“高速路”——企業可發布招聘信息，畢業生能精準獲取崗位，通過贛服通、微信等多渠道進入平臺，實現信息智能匹配、主動推送。線下，省、市、縣“就業之家”與高校聯動，密集開展大中城市聯合招聘專場活動，分學科、分區域、分行業的專場招聘讓供需對接更高效。

2025年上半年，江西省就業困難人員就業2.9萬人，新增轉移農村勞動力36.9萬人。在關注高校畢業生就業的同時，江西為困難群眾、農民工拿出了新的定制化方案：“大齡人員崗”讓下崗職工找到新的職業方向；“零工驛站”為零散就業者提供可靠的保障；“媽媽崗”幫助女性更好地兼顧家庭與工作……今年“春風行動”期間，江西累計開展招聘活動3090場，實現與187萬人次意向溝通對接，為返鄉務工人員在家門口就業提供了有力支持。

來源：大江網