新聞發布會現場（圖片均由 省政府網文穎 攝）

江西有聲新聞發布廳第1241期：2025年江西省女性職業規劃與發展大賽新聞發布會

【直播團隊】

總監制：蘇越 直播統籌：李夢麗 信息采集：黃子怡 攝像：程曲

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7月23日，江西省政府新聞辦、省婦聯聯合舉行2025年江西省女性職業規劃與發展大賽新聞發布會。省婦聯黨組成員、副主席劉麗發布和介紹有關情況。省委老干部局二級巡視員魏立，省教育廳二級巡視員楊聯愚，省婦聯黨組成員、掛職副主席陳麗華，省就業創業服務中心公共服務處處長鄭軒華出席新聞發布會，并回答記者提問。省委宣傳部對外新聞處副處長黎超權主持新聞發布會。

省委宣傳部對外新聞處副處長黎超權

黎超權：

各位記者朋友：

大家上午好！歡迎出席省政府新聞辦新聞發布會。

今天，我們邀請到省婦聯黨組成員、副主席劉麗女士，省委老干部局二級巡視員魏立先生，省教育廳二級巡視員楊聯愚先生，省婦聯黨組成員、掛職副主席陳麗華女士，省就業創業服務中心公共服務處處長鄭軒華先生，請他們介紹2025年江西省女性職業規劃與發展大賽有關情況，并回答大家的提問。

下面，先請劉麗女士作介紹。

省婦聯黨組成員、副主席劉麗

劉麗：

女士們、先生們：

大家上午好！歡迎參加今天的新聞發布會。感謝媒體朋友和社會各界長期以來對我省女性就業創業工作的關心支持和幫助！感謝大家對2025年省女性職業規劃與發展大賽的關注！

為全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入落實習近平總書記考察江西重要講話精神，深化拓展全省巾幗就業創業促進行動，積極聚焦江西省“1269”行動計劃，持續實施“鶴舞贛鄱”支持女大學生就業創業計劃，大力促進女性高質量充分就業，省婦聯、省委老干部局、省教育廳、省工信廳、省人社廳、省老齡辦、江西開放大學七家單位聯合舉辦“鶴舞贛鄱”江西省2025年女性職業規劃與發展大賽。今年是第二屆，在此，我向大家介紹一下大賽的整體情況。

本屆大賽聚焦“發展新質生產力 職引巾幗向未來”主題，主體賽事分三個賽道五個組別，分別是菁英求職專項賽，菁英發展專項賽和巾幗銀發專項賽。其中，菁英求職專項賽包括高教組、職教組兩個組別，菁英發展專項賽包括寶媽組、企業菁英組兩個組別。大賽各賽道初賽或遴選推薦于5月至9月由各設區市、高校分別組織，復賽、決賽暨頒獎儀式分別于9月至10月下旬由大賽組委會組織。本次大賽配套“鶴舞計劃”系列活動包括2場巾幗職業體驗營和5場巾幗專場招聘會，由大賽組委會牽頭在賽事期間同步組織實施。

為增強大賽吸引力和參與面，在獎項設置方面：菁英求職專項賽各組別均設置一等獎1名、二等獎3名、三等獎6名和優秀獎若干，菁英發展專項賽、巾幗銀發專項賽各組別均設置一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名和優秀獎若干。在激勵措施方面：大賽為參賽選手配套提供相應人才政策對接服務；獲得菁英求職專項賽高教組和職教組第一名的選手，直接晉級下一年度江西省大學生職業規劃大賽相應組別決賽；獲得菁英發展專項賽、巾幗銀發專項賽一等獎的選手入選江西省女性生涯榜樣導師庫；對符合條件的獲獎選手，按相關程序推薦參評婦聯系統相關榮譽，鏈接免費享受江西老年開放大學（國家老年大學江西分部）一個學期的學習權益。

本屆大賽主要體現以下三個特點。

一是覆蓋生涯階段更具寬廣性。本屆大賽在持續聚焦生涯探索階段的女大學生和生涯建立階段的職業菁英群體基礎上，積極落實女性全生命周期發展理念，構建了“學業—職業轉換—職業發展—職業退出”多生涯階段賽道，為女性全生命周期不同階段的職業發展選樹榜樣，提供適配的職業指導支持體系，助力各領域女性人才價值實現。首次創新性增設“寶媽組”和“銀發組”，通過挖掘寶媽職業轉型典型案例，促進寶媽“工作轉換與育兒平衡”的生涯適應問題的改善，增強女性職業發展信心；通過介紹和分享優秀女性的生涯歷程，激發巾幗銀發群體在老有所養、老有所樂的基礎上，積極踐行“老有所為”，讓職業價值持續化成為新時代活力老人的職業價值觀選擇。

二是職業發展資源更具多元性。大賽的組織實施充分體現了“多方協同、資源整合”的優勢。在去年成功聯合省教育廳、省工信廳、省人社廳等單位的基礎上，今年進一步聯合了省委老干部局、省老齡辦、江西開放大學主辦，江西省女企業家協會、江西省女企業家商會協辦，中國人壽保險股份有限公司江西省分公司合作支持。隨著更多政府職能部門、社會團體和企事業單位的深度參與，為大賽注入了更豐富的政策、導師、崗位和企業資源，構建起更強大的資源支持網絡，共同為女性職業發展助力賦能。

三是配套扶持措施更具精準性。本屆大賽的核心目標之一是全力促進女大學生高質量充分就業。圍繞這一目標，大賽配套了精準的扶持措施。從初賽企業崗位征集、職業體驗營、專場招聘會到決賽求職訓練輔導，各個環節均緊密對接女大學生的實際需求，提供貫穿全程的職業規劃指導、實踐體驗和崗位對接服務，力求為精準破解現階段女大學生就業難題提供有益的探索經驗。

贛潮不息她力量，巾幗逐夢啟新航。2025年江西省2025年女性職業規劃與發展大賽，承載著助力女性職業發展的重任，已然蓄勢待發。在此，我們向各高校女大學生、社會各界優秀女性發出誠摯邀請，歡迎大家積極參賽。我們堅信，在各方的共同努力下，本次大賽定能幫助女性在職業道路上揚帆啟航。也希望通過今天的新聞發布會，更多人關注了解女性生涯教育，更多的社會力量參與助力女性就業創業，讓我們攜手共進，營造全社會尊重女性、支持女性發展、助力女性建功立業的濃厚氛圍，讓“芳華競展映贛鄱”的時代畫卷更加絢麗多彩！謝謝大家！

黎超權：

謝謝劉主席！下面開始提問，提問前請舉手，并通報一下所在的新聞機構。好，開始。

人民網提問

人民網：

隨著人口老齡化進程加快和積極老齡觀深入人心，離退休女性干部在實現社會價值、傳承優良作風等方面展現出獨特優勢和強烈意愿，能否介紹一下江西省委老干部局在促進銀發巾幗老有所為方面有哪些舉措？

省委老干部局二級巡視員魏立

魏立：

感謝這位記者朋友的提問，這個問題我來回答。

省委老干部局通過堅持黨建引領、服務大局、典型帶動，組織引導離退休女干部發揮獨特優勢，為譜寫中國式現代化江西篇章貢獻“銀發力量”。

一是堅持黨建引領，筑牢發揮作用支撐基石。以黨建引領老干部工作全局，聯合省委社會工作部、省民政廳印發相關文件，持續引導廣大老同志發揮余熱。我省現有離退休干部49萬人，其中女同志19萬人。長期以來，她們充分利用自身在教育、法律、社會服務等領域的專長發揮余熱，涌現出一大批先進典型：永修縣退休干部孔海軍剛退休就加入法律援助志愿者隊伍，十余年來全心服務弱勢群體，用法律專長為困難群眾撐起“保護傘”；萍鄉市退休干部文蘭英十二年如一日結對幫扶荷堯鎮孤兒周嘉譯，精心打造“牽手結對扶?愛心伴成長”等公益品牌項目，讓愛心在代際間傳遞……這些銀發巾幗的感人事跡，正激勵著更多離退休女干部投身江西經濟社會發展實踐。

二是堅持服務大局，搭建發揮作用平臺載體。為更好地組織離退休干部為全省經濟社會高質量發展獻智出力，我們深入開展“學回信精神?助改革發展”專題調研活動，通過座談訪談、問卷調研等形式，精準收集老同志對江西發展的心聲感言和意見建議，為科學決策提供參考。持續擦亮“銀耀贛鄱”老干部志愿服務品牌，依托信息平臺建立銀發人才庫，引導老同志在“建言獻策”“紅色傳承”“鄉村振興”“基層治理”等特色領域發揮作用，銀發人才庫現有人數達16萬余人，其中女同志近6萬人，占比約37.5%，在此基礎上組建的千余支志愿服務隊，涵蓋3萬余名銀發巾幗，累計發布并開展志愿服務活動400余次。同時，我們以信息化手段為支撐，廣泛動員并精心組織全省離退休女干部積極參加“鶴舞贛鄱”2025年江西省女性職業規劃與發展大賽。

三是堅持典型帶動，激發發揮作用內生動力。開展全國、全省離退休干部先進集體和先進個人評比表彰，受表彰的十余名離退休女干部深耕教育幫扶、基層治理、文化傳承等領域，以實際行動彰顯“巾幗不讓須眉”的擔當。注重典型宣傳實效，對發揮作用突出的典型事例進行深度訪談，錄制宣傳片。今年，我們還在全省范圍內收集發揮作用典型案例，評選出優秀案例匯編成冊，及時推廣老同志發揮作用的好經驗好做法，展示老有所為、銀發生輝的良好精神風貌，營造全社會重視支持老同志發揮作用的良好氛圍。

這個問題我就回答到這里，謝謝。

江西日報提問

江西日報：

大學生就業問題備受各界關注，能否介紹一下大學生職業規劃與就業指導體系建設促進女大學生就業和生涯規劃情況？

省教育廳二級巡視員楊聯愚

楊聯愚：

感謝這位記者朋友的提問，這個問題我來回答。

我省2025屆高校畢業生51.28萬人，其中女性高校畢業生24.33萬人。省委教育工委、省教育廳把做好女性高校畢業生就業工作作為民生頭等大事，用心用情用力做好女性高校畢業生就業民生答卷。

一是匯聚政策合力。會同省直有關部門，省委教育工作領導小組秘書組出臺《加力促進我省2025屆高校畢業生就業工作舉措》，從挖潛政策性崗位、拓展市場化崗位、健全兜底幫扶機制等方面提出30條舉措。今年共挖潛14類政策性崗位9.2萬個，已落實5.80萬個，其中女性約2.48萬人。調整優化應屆生認定標準，統籌優化各類升學考試安排，提前一個月完成專升本招錄，提前兩周完成研究生復試，為畢業生求職留足時間。

二是拓寬就業渠道。省內，推動102所高校和102個國家級、省級園區及企業開展“1+1+N”結對促就業，促成1.59萬人入職園區企業，同比增加0.23萬人，其中女性0.52萬人；省外，在蘇浙滬閩粵等地建立15個省級就業工作服務站，促成11.28萬名畢業生到當地就業，同比增加1.94萬人，其中女性5.05萬人，同比增加0.9萬人。聚焦服務“1269”行動計劃，舉辦44場省級校園招聘會，其中3場“國聘行動”、16場省級重點產業鏈專場招聘，推動高校線上線下舉辦校園招聘2.64萬場。

三是落實精準幫扶。對3.29萬名困難群體畢業生和1.46萬名“雨露計劃”畢業生逐個建立幫扶臺賬，按照“3-5-3”（開展3次談心談話、推薦5個有效崗位、組織參與3次線上線下就業促進活動）要求，實行“一人一檔”“一人一策”精準幫扶。我省2025屆高校畢業生中，1.6萬名女性困難群體畢業生和0.71萬名女性“雨露計劃”畢業生落實了畢業去向。舉辦重點群體專場招聘活動67場次，實施“宏志助航”計劃，共培訓998名女性大學生。開發科研助理、管理助理等過渡性崗位，確保有就業意愿的困難群體畢業生100%就業。

四是轉變就業觀念。廣泛開展就業育人系列活動，打造“全省大學生就業育人大講堂”“‘就’在江西”“開學就業第一課”、全省大學生職業規劃大賽等育人品牌，第三屆全省職業規劃大賽共有62萬名大學生參加，其中27名學生參加國賽，獲2金6銀19銅。實施就業能力提升“雙千”計劃，推動76所高校開設542個微專業，59所高校開設1241門職業能力培訓課程，37萬余名學生參與學習，其中2025屆畢業生12萬人。

這個問題我就回答到這里，謝謝。

江西廣播電視臺都市頻道提問

江西廣播電視臺都市頻道：

2025年江西省女性職業規劃與發展大賽，請問目前賽事籌備情況如何，接下來在女性職業規劃與發展方面還將開展哪些工作？

省婦聯黨組成員、掛職副主席陳麗華

陳麗華：

感謝您的提問，這個問題我來回答。

省婦聯始終將賦能女性職業發展、促進高質量就業創業作為重要任務。目前，大賽各項工作正穩步有序開展。主要體現在以下幾個方面。

一是有力推進賽事籌備。大賽成立了組委會，負責整個賽事的組織實施；設立了紀律監督組，負責對賽事相關工作進行監督；建立了設區市、高等院校聯絡群，及時傳達反饋信息。二是多維發動賽事宣傳。舉辦了兩場線上賽事解讀會，對大賽賽道設置、賽制規則、獎勵政策進行全方位解讀，并動員女性群體積極參賽；邀請了專家走進省女企業家協會、省女企業家商會開展線下主題宣講活動，推介大賽和生涯發展知識。三是廣泛匯聚賽事資源。圍繞我省“1269”行動計劃，各設區市已積極推薦入庫企業159家，提供實習、見習或就業崗位2099個，全省報名參賽高等院校達80所，為大賽順利進行籌備了充足資源。

接下來，在女性職業規劃與發展方面，省婦聯充分發揮省女性生涯教育實踐促進會、省女企業家協會、省女企業家商會等團體會員的作用，以“項目+活動”賦能大賽，提升“鶴舞贛鄱”江西省女性職業規劃與發展大賽品牌效應，我們將從以下四個方面引導女性生涯事業發展。

一是加強項目研究。聚焦女性職業規劃與發展的熱點、難點和堵點，持續開展關于女大學生就業創業、孕產期哺乳期女性、自主創業初期女性職涯的發展路徑教育實踐項目研究，探究女性職業發展規律，提高女性生涯發展意識和生涯規劃管理能力，為女性高質量發展提供有益的探索經驗。

二是開展系列活動。充分利用各類各級生涯公益講師團，面向全省各機關、企事業單位、大中小學校開展“陽光生涯”系列專題講座、故事分享、主題工作坊等普及性生涯知識培訓活動，逐步探索女性生涯教育社會服務化體系建設。

三是做強做優大賽。今年大賽已增設寶媽人群賽道和銀發女性賽道。我們將不斷豐富女職賽道，真正把大賽做成向社會普及生涯教育的大課堂，女性生涯實踐成果展示的大舞臺，職業崗位供需對接的大市場，女性職業指導師適配選樹的大平臺，使女職賽成為女性職業生涯類品牌大賽。

四是注重成果運用。轉化運用大賽成果，系列展播宣傳大賽優秀女性就業創業典型，樹立巾幗榜樣，示范引領女性職業發展。優化資源配置，生涯榜樣一對一職業指導，助力女性突破職業瓶頸，提升職場競爭力；推動人才鏈和產業鏈鏈接，“企業心選團”發揮自身行業資源優勢，支持女大學生更好的擇業就業。

感謝大家一如既往對女性職業規劃與發展事業的關心和對大賽的支持！歡迎媒體朋友繼續發揮傳播力量，助力大賽觸達更廣泛的女性群體和社會各界，吸引更多優秀女性了解并參與到大賽中來。同時，我們也熱忱歡迎更多深耕生涯教育、職業指導、心理咨詢等領域的專業人士加入我們的行列，攜手助力女性職業夢想啟航！

這個問題我就回答到這里，謝謝。

江南都市報提問

江南都市報：

女性群體的就業創業活力對推動經濟社會高質量發展、實現更加充分更高質量就業具有重要意義。請問江西省人力資源社會保障廳在促進女性創業和女大學生就業方面有哪些舉措？

省就業創業服務中心公共服務處處長鄭軒華

鄭軒華：

謝謝您的提問，這個問題我來回答。

女性就業創業是推動經濟社會發展的強大力量。近年來，省人力資源社會保障廳與省婦聯、省教育廳等有關部門攜手并肩，共同努力，以就業公共服務為抓手，強化政策支持，優化服務舉措，提升服務質效，持續推動女性創業，促進女大學生高質量充分就業。

在促進女性創業方面：一是強化政策支持。對在省內已創辦個體工商戶或小微企業的女性創業者，按規定給予5000元一次性創業補貼；對新入駐在創業孵化基地的實體按規定給予運行費補貼。今年全省還將推動2000名包括4050女性在內的就業困難人員開展低成本創業，支持每人不超過5000元的專項擺攤設備。截止6月底，有846名困難人員獲得專項擺攤設備支持，已開展創業。二是強化培訓服務。提升女性創業能力，扶持女性自主創業，大力開展創業培訓和創業開業指導等服務，對參加培訓且取得創業培訓合格證書的，可獲得500元-1500元的創業培訓補貼。三是強化金融支持。加大創業擔保貸款政策扶持，對從事個體經營的女性創業者，申請貸款額度可達30萬元；若合伙創業或組織起來共同創業的，申請貸款額度最高可達400萬元；若創辦符合條件的小微企業，申請貸款額度最高可達600萬元，并按規定給予貼息。今年上半年，全省扶持女性創業1.69萬人次，發放貸款32.7億元。

在促進女大學生就業方面：一是持續加大政策供給。聯合相關部門出臺了多項促進大學生就業的政策，持續推進落實惠企穩崗政策，鼓勵吸納女大學生就業。支持5000名包括女大學生在內的高校畢業生到基層“專精特新”中小企業就業，并給予基層崗位補貼。對有求職創業意愿的脫貧家庭、低保家庭等困難女大學生給予每人1000元的一次性求職創業補貼。截止6月底，全省已向4.43萬名2025屆困難女大學生發放一次性求職創業補貼4432.5萬元。二是持續拓寬就業渠道。強化市場供需對接，在“江西就業之家”平臺設立高校畢業生服務專區，匯集發布適合女大學生的崗位信息。密集開展“職引未來”系列招聘和巾幗專場招聘，加大就業見習崗位募集，提升崗位質量，落實崗位補貼，促進女大學生就業。三是持續提升服務質效。推動建設“5+2就業之家”，其中建成106個高校就業之家，為女大學生等提供政策咨詢、職業指導、求職招聘等全面高效的公共就業創業服務。四是持續強化權益保障。開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，指導用人單位和人力資源服務機構依法依規設置招聘條件，糾治性別歧視、招聘欺詐等違法違規行為，保障女性就業權益。

這個問題我就回答到這里，謝謝。

黎超權：

時間關系，答記者問就到這里。謝謝各位發布人，謝謝各位記者朋友，今天的新聞發布會到此結束。

來源：江西省政府新聞辦