大江網/大江新聞客戶端訊 江南都市報全媒體記者章娜報道：10月31日，記者獲悉，《江西省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》(以下簡稱辦法)于11月1日起正式施行。

根據辦法，各級婦女聯合會應當依照法律、法規和中華全國婦女聯合會章程，代表和維護婦女的利益，做好維護婦女權益、促進男女平等和婦女全面發展工作。

辦法明確，縣級以上人民政府應當設立婦幼保健機構，保障婦女享有基本醫療衛生服務，開展婦女常見病、多發病的防治服務，提高婦女健康水平。用人單位應當每1至2年組織一次對女職工的婦科疾病、乳腺疾病檢查以及婦女特殊需要的其他健康檢查，定期開展乳腺癌、宮頸癌篩查。各級人民政府應當對前款規定以外的適齡婦女定期開展乳腺癌、宮頸癌篩查。

辦法還對孕期及哺乳期女職工的權益進行明確。如用人單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，直接或者變相對女職工采取取消、降低福利待遇或扣發工資等。女職工在孕期或者哺乳期不適應原工作崗位的，可以與用人單位協商調整該期間的工作崗位或者改善相應的工作條件。條件許可的，女職工在孕期或者哺乳期可以與用人單位協商采用彈性工作時間或者居家辦公等靈活的工作方式。